Let's Together

     為提升團隊凝聚力，激發(fā)員工潛能，提升員工間溝通協(xié)作能力，5月15日，南京友德邦組織了以“不懼挑戰(zhàn) 同舟共濟”為主題的內(nèi)部員工戶外拓展培訓(xùn)活動。

       清晨的一抹陽光送走了連日的陰雨。八點半，公司全員來到高淳椏溪戶外拓展培訓(xùn)基地。

       破冰行動中，教練講解了體驗式培訓(xùn)的發(fā)展和作用，并根據(jù)隊員生日月份、屬相、血型、生理特征等要求不斷地組隊，快速使大家打破了隔閡，融為一體。

       員工組建了六個團隊，身著不同顏色的隊服，每個隊都確定了自己的隊名、隊長、隊徽、隊歌和口號。六支隊伍激情澎湃，斗志昂揚。

       首先是挑戰(zhàn)五分鐘項目。移動高爾夫、動感顛球、激情節(jié)拍、一圈到底等四個項目在五分鐘內(nèi)全部完成。每支隊伍經(jīng)過20分鐘的練習，掌握了游戲的技巧和如何提升效率，經(jīng)過比拼，六支隊伍都在規(guī)定時間內(nèi)順利完成了任務(wù)，通過這個項目反映出團隊協(xié)作的重要性。

      急速60秒項目，只有大家集思廣益才能很快破解30張卡片各代表對應(yīng)的30個數(shù)字，同時要在60秒內(nèi)按順序撿完30張卡片還需要做好記錄、合理分工、選出合適人選。

      穿越雷陣項目，讓各支隊伍明白了當你無路可走的時候，需要突破固有思維定式，勇于探索，敢于試錯，同時在競爭過程中也要學(xué)會合作。

       動力繩圈是一個集體項目，當所有人拉住繩子繃緊圍成一個大圈的時候，即使是體重最重的員工，在有人保護的前提下也能在繩子上平穩(wěn)地行走，這充分體現(xiàn)了個人對團隊的信賴，團隊的力量是無窮的。

      活動最后，當教練提出所有人雙手拉住繩子左右甩動1000個的目標時，每個人覺得是很難達成的目標，但當大家相互鼓勵，交替喊著數(shù)字，并隨著一個個整百的“小目標”的完成，最終大家在15分鐘內(nèi)完成了1000個甩繩的“大目標”。